בעולם שבו הזמן הוא משאב יקר וטווח הקשב מתקצר, אנחנו ב-IGS דוגלים במיקרו-למידה.

על מנת להעלות את אחוזי השלמת הלמידה למעל כ- 80%, נמליץ על פירוק נושאים מורכבים ליחידות תוכן קצרות, ממוקדות וקלות לעיכול (Bite-sized).

נפתח סרטונים קצרצרים, אינפוגרפיקות או עזרי עבודה דיגיטליים היכולים לעמוד כפתרון עצמאי, או להשתלב כחלק מתוכנית למידה רחבה ומקיפה.

​

מתי נשתמש במיקרו-למידה?

• כמענה לצורך נקודתי ומהיר - פתרון מיידי לאתגר שעולה מהשטח.

• כתמיכה בביצועים בעבודה השוטפת - יצירת תוצר שהעובד יכול לחזור אליו ברגע הצורך (Learning in the flow of work).

• כהכנה לצרכים עתידיים - פיתוח תשתית ידע ובסיס לשליפה מהירה בביצוע.

 

אנו מייצרים בכל תוצר מקסימום חוויה ללומד ומקסימום אפקטיביות לארגון.