ליווי תהליך קליטת עובד חדש באמצעות מודל "ארבעת החדרים", מודל מארגן מבית IGS, המציג ארבעה "חדרים" בהם העובד צריך לעבור בכדי לייצר תהליך קליטה מוצלח.
מודל "ארבעת החדרים"  הנו מודל קונספטואלי אך יישומי המאפשר לארגון לתכנן את תהליך קליטת עובד חדש עוד משלב טרום הקליטה.
 
המודל תורגם על ידי IGS לכלי דיגיטלי אינטראקטיבי-יישומי, המיועד למנהל המלווה תהליכי קליטה בארגון, ומאפשר לו להוביל תהליך קליטה מובנה ומוגדר, ובעיקר – מוצלח.
 
את המודל והכלי הכנסנו לתוך מערכת תומכת ומנהלת הפונה לעובד הנקלט ולאחראי הקליטה. המערכת המאפשרת לקבל התראות, להשיק מבצעים, לשלוח מיילים ומבצעי קליטה ייעודיים, להדפיס אנשי קשר, לבנות מערכת שעות לתקופת ה- Onboarding ועוד.
 
תהליך ה- Onboarding המובנה מהווה פעמים רבות את התשתית למכללה ארגונית.