מסלולי הכשרה לתפקיד ותהליכי הדרכה ולמידה בתפקיד מיועדים לתת מענה לצרכים עסקיים על בסיס מערכת הכישורים הקיימת המקדמת היערכות ומוכנות לעתיד reskilling, upskilling ו- complex skilling.

כל זה בעולם טכנולוגי, מהיר, מתפתח, ולא צפוי – עולם בהפרעה.

 

פיתוח מסלולי ההכשרה ותהליכי הלמידה ב- IGS מתבצע על ידי מומחי למידה לאורם של מודלים מתקדמים. הפיתוח נותן מענה מקצה לקצה: החל מניתוח העיסוק ודיוק מתווה הלמידה הרצוי שישיג את מטרות שיפור הביצועים, דרך אפיון כלל תוצרי הלמידה הנדרשים ופיתוחם, וכלה במדידת האפקטיביות.